凝聚共识绘蓝图，奋楫扬帆启新程。10月28日，中国共产党安徽国贸集团控股有限公司第四次党员代表大会隆重召开。来自公司各单位的党员代表齐聚一堂，肩负全体党员的信任与重托，共谋改革良策、共绘发展新篇，以高度的政治责任感和历史使命感，共同推动大会各项议程顺利举行。

本次会议的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团党委决策部署，牢固树立和践行正确政绩观，真抓实干、创新突破，在集团公司构筑“一基五业”高质量发展新模式、建设世界一流材料集团中展现国贸更大担当，奋力开创安徽国贸高质量发展新局面。

上午9时30分，大会召开预备会议，听取大会筹备工作情况报告，审议通过代表资格审查报告、大会主席团及秘书长名单、大会议程，宣布各代表团正、副团长名单。

上午10时30分，全体代表第一次会议在雄壮的国歌声中正式开幕。安徽国贸党委书记丁锋同志作了题为《笃行实干勇担使命 同心同向共筑未来 奋力谱写安徽国贸高质量发展新篇章》的党委工作报告。报告系统总结了第三次党代会以来公司取得的发展成效，指出在集团党委的正确领导下，安徽国贸党委团结带领全体党员干部职工勠力攻坚，统筹推进党的建设与企业改革、发展、稳定各项工作，圆满完成了各项目标任务。报告深刻剖析了工作中存在的短板不足，立足内外部发展形势，明确了今后五年改革发展总体思路与目标任务。

大会审议通过了党委工作报告、纪委工作报告及党费收缴、使用和管理情况报告，严格按照选举办法，以无记名投票方式，选举产生中国共产党安徽国贸集团控股有限公司第四届委员会和第四届纪律检查委员会。

大会号召，安徽国贸各级党组织和广大党员干部职工，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在集团党委坚强领导下，不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，凝心聚力落实好本次党代会确定的各项部署，把高质量发展的实绩镌刻在服务全省开放大局的生动实践中，融入到实现集团“3111”战略目标的时代考卷中，为集团加快建设成为世界一流的材料集团贡献国贸力量。

大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。

来源：安徽国贸

10月26日，集团召开党委扩大会议，传达学习省第十二次党代会精神，研究部署贯彻落实工作。集团党委书记、董事长杨军主持会议并讲话。

会议认为，省第十二次党代会，是在安徽夯实基础、全面发力，确保与全国同步基本实现社会主义现代化的关键时期，召开的一次十分重要的会议。要深入学习贯彻省党代会精神，与学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、习近平总书记考察安徽重要讲话精神紧密结合起来，自觉把省党代会部署要求全面融入集团“十五五”发展实践，细化贯彻落实举措，在谱写中国式现代化安徽篇章中彰显国企担当。

会议强调，要主动对标对表省委部署，聚焦数智化、绿色化、融合化、国际化发展方向，坚持传统产业焕新升级与新兴产业培育同步发力，着力培育新质生产力，坚定不移把企业做强做优做大。要持之以恒推进全面从严治党，持续深化党建与生产经营深度融合，引导广大党员、干部牢固树立和践行正确政绩观，以高质量党建引领保障企业高质量发展。要全力以赴攻坚四季度，咬定目标不松劲，统筹抓好当前收官与明年工作谋划，奋力实现“十五五”良好开局。

来源：海螺集团

2026年10月16日，集团公司召开CIS优化拓展项目成果汇报会。此次会议旨在系统总结集团CIS优化拓展项目建设成果，加快新版理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别（VI）体系及企业文化手册在全集团宣贯落地，统一CIS应用标准，以文化软实力赋能集团“一基五业”高质量发展。

集团党委书记、董事长杨军出席会议并讲话，集团党委副书记万涌主持会议。集团公司领导班子成员、集团部室主要负责人、各板块公司领导、相关部室负责人、项目合作方正邦创意（北京）品牌科技股份有限公司代表参加会议。

会上，正邦创意执行总经理程璇代表正邦创意团队致辞，正邦创意品牌文化咨询总监程建文代表项目组汇报集团CIS优化拓展项目成果，系统介绍了项目总体情况、核心成果和实施进展。

程璇代表正邦创意团队向集团公司交付项目成果，与会领导合影留念。

集团党委书记、董事长杨军在讲话中指出，今年2月海螺集团CIS优化拓展项目正式启动，历经8个月攻坚，各方协同完成迭代升级的企业形象识别完整体系的构建，编制形成《海螺集团企业文化手册》等系列成果，整套成果赓续海螺精神根脉，契合时代发展要求，兼具内部凝聚与外部传播价值。

他强调，要传承海螺精神，夯实文化根基。今年是集团成立三十周年，海螺从小到大、由弱到强的发展实践充分证明，文化是企业立身之本、发展之根。当前集团并购重组持续推进，业态、人员更加多元，更要守牢共有精神家园。本次CIS优化拓展不是推倒重来，而是对海螺数十年文化基因的系统梳理传承，既要坚守艰苦创业、拼搏实干的优良传统，又要兼容吸纳新加盟企业优秀文化养分，与时俱进迭代使命愿景、核心价值观与行为规范，推动文化软实力转化为改革攻坚、产业升级的硬核支撑。

他要求，要抓好宣贯落地，推动成果见效。方案设计只是项目“上半场”，检验本次项目成败的首要标准，不在于方案多么完备，而在于能不能落地、能不能见效、能不能真正为集团发展赋能。要抓实分层分类宣贯培训，用好企业文化手册，把企业文化作为新员工入职培训必修课，以文化融合促进管理融合、业务协同；要抓实视觉规范统一管控，推动线上线下各类传播载体迭代更新，全部达标，规范海螺品牌授权使用，依法维护品牌资产和声誉；要抓实文化深度融合赋能，把核心价值理念融入产品研发、市场开拓、产业转型、海外与绿色发展等各环节，推动文化理念从纸面口号转变为员工自觉习惯。

他提出，要健全长效机制，赋能长远发展。企业文化建设久久为功，不可能一蹴而就。要坚持领导带头、以上率下，坚持全员共建、广泛参与，坚持长效推进、持续赋能，把文化建设嵌入制度流程，建立动态优化机制，让每一名员工既是文化的践行者，也是品牌的传播者。

集团党委副书记万涌在主持会议时指出，杨军董事长的讲话深刻阐述了项目的战略意义，明确了工作方向。他要求，要把成果宣贯与企业精神文化传承结合起来，把《海螺集团企业文化手册》作为基本教材，推动文化理念融入岗位标准、嵌入管理制度；把成果运用与集团战略规划结合起来，紧紧围绕“一基五业”高质量发展和“成为世界一流的材料集团”目标，把CIS规范融入生产经营、市场开拓等各环节；把成果转化与新加盟企业融合、新生代培育结合起来，加快文化融合、队伍融合。

成果汇报会结束后，集团组织开展了CIS系统应用海螺大讲堂，正邦创意团队就集团CIS体系的理念内涵和应用规范、VI视觉识别系统进行授课，帮助业务人员对集团CIS体系有了更加全面、深入的了解。

本次成果汇报会的召开，标志着集团CIS优化拓展项目由建设阶段转入全面宣贯落地阶段。下一步，集团将推动CIS体系内化于心、外化于行，建立动态优化机制，持续丰富完善“1+N”海螺观，保持海螺文化的时代性、先进性、适配性，以统一规范的企业形象和文化软实力，开启“十五五”发展新征程，为集团“一基五业”高质量发展、加快建设世界一流企业注入文化动能。

来源：海螺集团